Uppförandekod

Vi förväntar oss att alla anställda agerar med hög integritet och ärlighet i alla affärsrelationer.

Vi ska alltid lämna korrekt information till kunder, partner och myndigheter.

Missbruk av anförtrodd information eller tillgångar tolereras inte.

Vi ska följa alla tillämpliga lagar och föreskrifter i de länder där vi verkar.

Vi ska följa branschspecifika riktlinjer och standarder, inklusive Autodesks krav och föreskrifter.

Anställda måste undvika situationer som kan leda till intressekonflikter.

Alla potentiella intressekonflikter ska omedelbart rapporteras till ledningen.

Vi ska alltid uppträda professionellt och respektfullt gentemot våra kunder.

Vi ska lyssna på kundens behov och erbjuda lösningar som uppfyller deras krav på ett effektivt sätt.

Vi uppmuntrar till en arbetsmiljö som präglas av samarbete, respekt och stöd mellan kollegor.

Vi ska bidra till en positiv arbetsmiljö där alla känner sig uppskattade och respekterade.

Vi åtar oss att skydda all konfidentiell information om våra kunder, partner och anställda.

Ingen känslig information får delas med obehöriga.

Vi ska vidta nödvändiga åtgärder för att säkerställa att all digital information är skyddad mot obehörig åtkomst, förlust eller skada.

Anställda måste följa företagets riktlinjer för IT-säkerhet.

Vi ska sträva efter att minimera vår verksamhets miljöpåverkan.

Vi uppmuntrar till användning av hållbara lösningar och miljövänliga arbetssätt.

Vi är engagerade i att bidra positivt till samhället genom olika samhällsinitiativ och stöd till lokala projekt.

Anställda som får kännedom om överträdelser av denna uppförandekod är skyldiga att rapportera detta till ledningen.

Vi garanterar att inga repressalier kommer att vidtas mot anställda som i god tro rapporterar överträdelser av våra etiska riktlinjer.

Vi ska se till att alla anställda får nödvändig utbildning i våra etiska riktlinjer och förstår vikten av att följa dem.

Regelbundna genomgångar av uppförandekoden kommer att genomföras för att säkerställa kontinuerlig medvetenhet.

Överträdelser av denna uppförandekod kan leda till disciplinära åtgärder, inklusive uppsägning av anställningen.